第四百一十七章 就这儿说断不准再提了
要成为一个目标如一的团体，首先就要对每一个人充分信任，也要打碎一切所谓的“特权”。
严格按照分工权限做事，不能仅凭感情用事。团队规模小的时候，这一点还不重要，但是随着人员加入越来越多，构成越来越复杂之际，分工明确各司其职的确是非常有必要的。
黑子在团队里一向是天不怕地不怕只怕王兵，如果自己能够让黑子从现在开始意识到他不是为了王兵战斗，而是为了整个团队的话，可能这种风气才会慢慢扭转得过来。
又加上这家伙是一个直来直往的人，王兵觉得要是和他讲道理的话，可能没有这样直接给他一拳来得效果好，至于这一拳打的是什么，恐怕黑子下来会慢慢琢磨透吧。
王兵也没有再看黑子那诧异的眼神，扔给了他一句话：“黑子，你记住一点，以后我还是你的兵哥，但我也是这个团队的领袖，不要再给人以话柄了！许庆目前做的一切都是为了这个团队，你可以去观察他，但是绝对不能和他对着干。你想明白了这个道理，再来找我。”
这话说得本来心里还有点火气的黑子彻底哑火，其实他刚才也不知道为什么要和许庆正面刚那么一下，可能也是兵哥说得对，自己在潜意识里面就没有把自己的位置摆正，总认为这个团队里只有王兵一个老大，自己就是一人之下万人之上，加上又手握战斗组组长大权，平时横冲直撞惯了才会这样吧。
刚才黑子给许庆道歉多多少少是迫于王兵的压力之下还有点不愿意，现在黑子想了想，如果再去缠着兵哥，他肯定不会理自己的。
不过，黑子还有一个好处就是心大，这家伙脾气大火气重是事实，可是说通了也不会记着仇，想着还没有给王兵汇报今天关于C材料交易的信息，他刚想追上王兵的脚步去说这事儿，但是又想到王兵说先别急着找他。
那特么去找谁？许庆？想来想去好像也只能找他说这事儿了，毕竟孙铁大总管那嘴巴零零碎碎的自己可不想和他多打交道。
结果到楼下转了一圈，黑子愣是在仓库才找到许庆，他还真的和孙铁两人在核对清点自己今天交易回来的那一批武器。
黑子想了想，愣愣的冲过去说道：“那个，许哥，今天C材料交易的事儿我还是得告诉你一声。”
许庆和孙铁两人继续清点着，他甚至连头都没有回过来看黑子，而是说道：“刚才不是说好了么，你直接给王兵汇报就可以了，我在这里和孙铁清点东西呢。”
这句话说的口气淡淡的，没有带什么主观情绪，黑子心里虽然有点膈应，但是的确刚才许庆也是这么说的。
黑子只能开门见上的说道：“刚才兵哥批评了我一顿，说我要尊重你和其他人，这事儿我记在心里了。他还让我暂时不要去找他，工作上的事情该怎么办就怎么办，我这不就是来找你了么……”
这话听起来稍稍让许庆消了点气，他终于转过身来看了看黑子的正脸，一看他那副样子估计是被王兵“教育”过了，脸色也有点不大好。毕竟许庆也是曾经当过老大的人，手底下最多也管过两百多号兄弟，什么样的人他没有见过？黑子这样的刺儿头他又不是没有收服过，这种人，你要是靠外部的压力要让他屈服？没用，只有他自己想清楚道理才有可能改变。
许庆摆了摆手道：“黑子，其实我对你没有啥成见，就算我们今天摩擦了一下，但我也不会往心里去。都是大老爷们，这么说吧，磨磨唧唧的那还叫个什么带把儿的？行了，这事儿就这说断，不准再提了！那咱们来说说C材料的事情……”
不管怎么说，C材料的事儿是正事，许庆也就没有再把黑子晾着，两人一起到室外去交流情报。
听完黑子简单的叙述，许庆分析道：“看来，对方是有C材料交易经验的。不过价格方面，我们也吃不准他这个到底是个良心价还是个黑心价，因为我们从来就没有买卖过C材料。但是对方既然明白这东西的来历，想来价格只会高不会低的。”
黑子追问道：“那我们现在还需要按照他们的报价交易吗？”
许庆摇摇头道：“做生意，谁先着急就一定是吃亏的一方。虽说C材料很重要，但目前我们还没有一个完整使用C材料的计划，据说新来的柴可夫斯基知道怎么使用，但是还没有拿出具体的方案，也没有经过兵哥的同意，所以我认为，可以先晾晾，过两天我们按照他们的报价回复差不多的价格过去，要的量我们少一点，也要个20公斤好了，要是一次性要太多，显得很扎眼。”
经过许庆这么一分析，黑子觉得他说得的确有道理，自己怎么就想不到这么多的信息呢？
正事儿说得差不多了，许庆才对黑子说道：“行，这个事儿我会同王兵交流的，你今天气色也不太好又出去执行任务了，还是去休息一会儿比较好。”
这就是男人与男人之间沟通的过程，虽然没有一句明确的对不起和没关系，但是两人心里都明白，今天这事儿算是说清楚了。
至于以后黑子会不会改变性格，许庆的心中是不以为然的，俗话都说江山易改本性难移，一个人的性格想要改变是非常难的事情，但是如果黑子能够改进自己做事的方法和为人处世的手段，相信他不会再被王兵这样当面狠狠批评吧……
…………
可能是许久没有喝酒的原因，王兵今天虽然喝得有点多而且喝醉了，但是现在睡了一觉起来又被冷风这么一吹，他的头脑反而清醒起来。
自己要做自己该做的事情……这句话不仅对黑子有效，当然对王兵本人也是有效的。
一味地靠杀靠打压是不能让团队氛围团结起来的，必须要有一个行之有效的目标。
现在做什么能够让士气快速的从这次的内奸事件中快速恢复起来呢？
答案当然是提高大家的生活水平了。
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严格按照分工权限做事，不能仅凭感情用事。团队规模小的时候，这一点还不重要，但是随着人员加入越来越多，构成越来越复杂之际，分工明确各司其职的确是非常有必要的。
黑子在团队里一向是天不怕地不怕只怕王兵，如果自己能够让黑子从现在开始意识到他不是为了王兵战斗，而是为了整个团队的话，可能这种风气才会慢慢扭转得过来。
又加上这家伙是一个直来直往的人，王兵觉得要是和他讲道理的话，可能没有这样直接给他一拳来得效果好，至于这一拳打的是什么，恐怕黑子下来会慢慢琢磨透吧。
王兵也没有再看黑子那诧异的眼神，扔给了他一句话：“黑子，你记住一点，以后我还是你的兵哥，但我也是这个团队的领袖，不要再给人以话柄了！许庆目前做的一切都是为了这个团队，你可以去观察他，但是绝对不能和他对着干。你想明白了这个道理，再来找我。”
这话说得本来心里还有点火气的黑子彻底哑火，其实他刚才也不知道为什么要和许庆正面刚那么一下，可能也是兵哥说得对，自己在潜意识里面就没有把自己的位置摆正，总认为这个团队里只有王兵一个老大，自己就是一人之下万人之上，加上又手握战斗组组长大权，平时横冲直撞惯了才会这样吧。
刚才黑子给许庆道歉多多少少是迫于王兵的压力之下还有点不愿意，现在黑子想了想，如果再去缠着兵哥，他肯定不会理自己的。
不过，黑子还有一个好处就是心大，这家伙脾气大火气重是事实，可是说通了也不会记着仇，想着还没有给王兵汇报今天关于C材料交易的信息，他刚想追上王兵的脚步去说这事儿，但是又想到王兵说先别急着找他。
那特么去找谁？许庆？想来想去好像也只能找他说这事儿了，毕竟孙铁大总管那嘴巴零零碎碎的自己可不想和他多打交道。
结果到楼下转了一圈，黑子愣是在仓库才找到许庆，他还真的和孙铁两人在核对清点自己今天交易回来的那一批武器。
黑子想了想，愣愣的冲过去说道：“那个，许哥，今天C材料交易的事儿我还是得告诉你一声。”
许庆和孙铁两人继续清点着，他甚至连头都没有回过来看黑子，而是说道：“刚才不是说好了么，你直接给王兵汇报就可以了，我在这里和孙铁清点东西呢。”
这句话说的口气淡淡的，没有带什么主观情绪，黑子心里虽然有点膈应，但是的确刚才许庆也是这么说的。
黑子只能开门见上的说道：“刚才兵哥批评了我一顿，说我要尊重你和其他人，这事儿我记在心里了。他还让我暂时不要去找他，工作上的事情该怎么办就怎么办，我这不就是来找你了么……”
这话听起来稍稍让许庆消了点气，他终于转过身来看了看黑子的正脸，一看他那副样子估计是被王兵“教育”过了，脸色也有点不大好。毕竟许庆也是曾经当过老大的人，手底下最多也管过两百多号兄弟，什么样的人他没有见过？黑子这样的刺儿头他又不是没有收服过，这种人，你要是靠外部的压力要让他屈服？没用，只有他自己想清楚道理才有可能改变。
许庆摆了摆手道：“黑子，其实我对你没有啥成见，就算我们今天摩擦了一下，但我也不会往心里去。都是大老爷们，这么说吧，磨磨唧唧的那还叫个什么带把儿的？行了，这事儿就这说断，不准再提了！那咱们来说说C材料的事情……”
不管怎么说，C材料的事儿是正事，许庆也就没有再把黑子晾着，两人一起到室外去交流情报。
听完黑子简单的叙述，许庆分析道：“看来，对方是有C材料交易经验的。不过价格方面，我们也吃不准他这个到底是个良心价还是个黑心价，因为我们从来就没有买卖过C材料。但是对方既然明白这东西的来历，想来价格只会高不会低的。”
黑子追问道：“那我们现在还需要按照他们的报价交易吗？”
许庆摇摇头道：“做生意，谁先着急就一定是吃亏的一方。虽说C材料很重要，但目前我们还没有一个完整使用C材料的计划，据说新来的柴可夫斯基知道怎么使用，但是还没有拿出具体的方案，也没有经过兵哥的同意，所以我认为，可以先晾晾，过两天我们按照他们的报价回复差不多的价格过去，要的量我们少一点，也要个20公斤好了，要是一次性要太多，显得很扎眼。”
经过许庆这么一分析，黑子觉得他说得的确有道理，自己怎么就想不到这么多的信息呢？
正事儿说得差不多了，许庆才对黑子说道：“行，这个事儿我会同王兵交流的，你今天气色也不太好又出去执行任务了，还是去休息一会儿比较好。”
这就是男人与男人之间沟通的过程，虽然没有一句明确的对不起和没关系，但是两人心里都明白，今天这事儿算是说清楚了。
至于以后黑子会不会改变性格，许庆的心中是不以为然的，俗话都说江山易改本性难移，一个人的性格想要改变是非常难的事情，但是如果黑子能够改进自己做事的方法和为人处世的手段，相信他不会再被王兵这样当面狠狠批评吧……
…………
可能是许久没有喝酒的原因，王兵今天虽然喝得有点多而且喝醉了，但是现在睡了一觉起来又被冷风这么一吹，他的头脑反而清醒起来。
自己要做自己该做的事情……这句话不仅对黑子有效，当然对王兵本人也是有效的。
一味地靠杀靠打压是不能让团队氛围团结起来的，必须要有一个行之有效的目标。
现在做什么能够让士气快速的从这次的内奸事件中快速恢复起来呢？
答案当然是提高大家的生活水平了。
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