第二百二十六章 入伙
这话就有点诛心之言的意思了。叶天雨的脸色瞬间变得惨白，可能是王兵突然说得这么直白让她有点无法接受。
这十天时间，她和叶天晴的交流并不多，尤其是涉及到以后两个人的出路问题，还真没有和妹妹交流过。
这两个女的，本事不小，但是思想，怎么说呢，其实并不像很多人那么复杂。因为她们从小就是孤儿，被国家安全部门的人选中之后，其实一直都生活在很单纯的环境之中。
不断的强化思想上的认知和职业技能的培养，其余很多事情她们平时都没有怎么操心过，因为部队都给你安排好了啊，你只需要安心执行各种任务就可以了。
所以，面对思想信仰上的瞬间崩塌，突然失去了一个为之“效力”的目标之后，她们才会因为在末世流浪的过程中偶遇一个“以前认识的科学家”，没有多加思考就莫名其妙的加入了东北财团这个组织。
进入之后她们也不是没有吃过亏，但是因为自身本事够大，后面也就没有什么麻烦事情，只是继续单纯的执行任务而已，这种继续“单纯”的环境让她们根本无暇思考，自己究竟为了什么在东北财团里面工作。
仅仅是为了一口饭吃？不算；以前有认识？也不是，因为那个科学家后面也没有和他们见面，就这样浑浑噩噩的加入到了东北财团之中。
强扭的瓜不甜，王兵没有再说重话，而是把思考的权利留给了叶天雨和叶天晴，让她们自己明白这个道理。
叶天雨忍不住问道：“那么，在你们的团队里，有我们有用的地方吗？”
这个问题问得好！
从这个问题王兵就已经知道了，这两个人的确不是为了什么所谓的待遇或者条件来考虑这个问题的。
如果是那样的话，她们就不会这样来问问题了，而是会问另外一个问题：“我们加入你们的团队会有什么好处？”
这就是思维模式的不同导致问的问题不同。
其实，只要你真的有本事，在团队里面有了自己的贡献和不可替代性，那么自然就会有一定的权力和位置。
所以说，有为有位，是一个万古不变的道理。
王兵微笑道：“以你们二位的身手，别的不说，就说这一次安装窃听器的事情，要不是我们这里的通讯组组长好奇心强，专业技术也强，非要把简易电台拆开来学习你们的技术手段，可能也不会发现你们的间谍行为。所以不用担心你们在团队没有用武之地这种无聊的问题。我们现在有大把的事情和任务需要人去做，我苦于没人啊！”
说完王兵还无奈的摊了摊手，那意思就是你们别看我是个团队首领，我每天还愁人力资源不足呢！
叶天晴眨了眨眼睛，问道：“没有其他的了？就这样放过我们了？”
王兵哈哈一笑道：“如果你们是死心塌地帮东北财团办事的话，我肯定不会放过你们的。但是既然你们自己都搞不清楚为什么要帮东北财团办事，而且这一次也没有对我们造成什么损失，那为什么我不招揽有本事的人呢？要知道，良禽择木而栖，识时务者为俊杰这两句话永远都是不会过时的。”叶天雨点点头说道：“我明白你的意思了，那OK，我也知道接下来会怎么做事。”
要知道，这两个女人一点儿都不傻，末世，个人是很难安全生存下去的，要不就自己组织队伍，要不就加入队伍，这样才能在末世好好活下去，甚至是重建自己的价值观，这个过程，无疑需要转化自己的思想。
而且，她们两个每天可以在室内看到外面基地里的忙忙碌碌的工作场景，没有对人的剥削，只是要每一个人为团队做贡献而已。
这比起东北财团强行把人分成三六九等，而且有些残酷的对待最外围的平民的手段来讲，肯定有人性化多了。
很多人以为，在末世你讲什么人性化，讲什么感情，讲什么奉献都是喝鸡汤、耍流氓，但是王兵想说，这种想法大错特错了。
无论什么时候，什么事情，要做成它，都需要人。
而人就是这个世界上最复杂的因素，人心又是复杂中最复杂的那部分。
很多人，不能够理解，为什么在战场上，战士们明明知道必死，但他们还是会义无反顾的冲锋？这就是因为他们的信念和思想，已经觉得牺牲是值得的。
所以姐妹花只要自己从内心明白这个东西，一点就通，甚至不需要说，她们就会自觉为了这个团队贡献自己的力量，和主动维护团队的利益，这和她们自身是息息相关的。
末世，看上去没有规则，其实很多规则都深在人心，而且这比起以前世界复杂的条条框框更简单、更直白！
王兵这人之所以能从一个普通的业务员成长为末世的一个团队首领，其实并不是靠他自己的身体素质，或者是徒手能杀几个丧尸，而是因为他掌握了上面这些简单的道理，才能够做到一呼百应，有人跟随。
话说到这里，再说任何的话都是多余的了，王兵从门口的战士手中拿过钥匙，二话没说就打开了俩女的手铐，打开大门说了一声：“欢迎你们加入人类生存团！”
叶天雨毫不犹豫的伸出右手和王兵握了握手，叶天晴也有样学样。
接下来，就是她们在团队里面从事什么工作的时候了，王兵已经想好了，这两个人的身手，除了黑子那里，其他地方可能还真容不下，让她们加入战斗组的精英小队无疑是最正确的选择。
当然，也不能让她们太看轻了团队的实力，王兵让黑子带两人仔细熟悉一下团队内现有的各个小组以及车辆和装备等等。
比如含有C材料的机械机甲，这东西在末世王兵是肯定敢拍胸脯说是仅此一家也不过分，各种各样的黑科技，包括什么通讯组的，生物科研组的，尤其是要带她们两个去看看丁中、尹力这两个科学大牛，让她们知道什么才是真正的科学家，这都是团队的核心人才，核心人才才是竞争力嘛！
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这十天时间，她和叶天晴的交流并不多，尤其是涉及到以后两个人的出路问题，还真没有和妹妹交流过。
这两个女的，本事不小，但是思想，怎么说呢，其实并不像很多人那么复杂。因为她们从小就是孤儿，被国家安全部门的人选中之后，其实一直都生活在很单纯的环境之中。
不断的强化思想上的认知和职业技能的培养，其余很多事情她们平时都没有怎么操心过，因为部队都给你安排好了啊，你只需要安心执行各种任务就可以了。
所以，面对思想信仰上的瞬间崩塌，突然失去了一个为之“效力”的目标之后，她们才会因为在末世流浪的过程中偶遇一个“以前认识的科学家”，没有多加思考就莫名其妙的加入了东北财团这个组织。
进入之后她们也不是没有吃过亏，但是因为自身本事够大，后面也就没有什么麻烦事情，只是继续单纯的执行任务而已，这种继续“单纯”的环境让她们根本无暇思考，自己究竟为了什么在东北财团里面工作。
仅仅是为了一口饭吃？不算；以前有认识？也不是，因为那个科学家后面也没有和他们见面，就这样浑浑噩噩的加入到了东北财团之中。
强扭的瓜不甜，王兵没有再说重话，而是把思考的权利留给了叶天雨和叶天晴，让她们自己明白这个道理。
叶天雨忍不住问道：“那么，在你们的团队里，有我们有用的地方吗？”
这个问题问得好！
从这个问题王兵就已经知道了，这两个人的确不是为了什么所谓的待遇或者条件来考虑这个问题的。
如果是那样的话，她们就不会这样来问问题了，而是会问另外一个问题：“我们加入你们的团队会有什么好处？”
这就是思维模式的不同导致问的问题不同。
其实，只要你真的有本事，在团队里面有了自己的贡献和不可替代性，那么自然就会有一定的权力和位置。
所以说，有为有位，是一个万古不变的道理。
王兵微笑道：“以你们二位的身手，别的不说，就说这一次安装窃听器的事情，要不是我们这里的通讯组组长好奇心强，专业技术也强，非要把简易电台拆开来学习你们的技术手段，可能也不会发现你们的间谍行为。所以不用担心你们在团队没有用武之地这种无聊的问题。我们现在有大把的事情和任务需要人去做，我苦于没人啊！”
说完王兵还无奈的摊了摊手，那意思就是你们别看我是个团队首领，我每天还愁人力资源不足呢！
叶天晴眨了眨眼睛，问道：“没有其他的了？就这样放过我们了？”
王兵哈哈一笑道：“如果你们是死心塌地帮东北财团办事的话，我肯定不会放过你们的。但是既然你们自己都搞不清楚为什么要帮东北财团办事，而且这一次也没有对我们造成什么损失，那为什么我不招揽有本事的人呢？要知道，良禽择木而栖，识时务者为俊杰这两句话永远都是不会过时的。”叶天雨点点头说道：“我明白你的意思了，那OK，我也知道接下来会怎么做事。”
要知道，这两个女人一点儿都不傻，末世，个人是很难安全生存下去的，要不就自己组织队伍，要不就加入队伍，这样才能在末世好好活下去，甚至是重建自己的价值观，这个过程，无疑需要转化自己的思想。
而且，她们两个每天可以在室内看到外面基地里的忙忙碌碌的工作场景，没有对人的剥削，只是要每一个人为团队做贡献而已。
这比起东北财团强行把人分成三六九等，而且有些残酷的对待最外围的平民的手段来讲，肯定有人性化多了。
很多人以为，在末世你讲什么人性化，讲什么感情，讲什么奉献都是喝鸡汤、耍流氓，但是王兵想说，这种想法大错特错了。
无论什么时候，什么事情，要做成它，都需要人。
而人就是这个世界上最复杂的因素，人心又是复杂中最复杂的那部分。
很多人，不能够理解，为什么在战场上，战士们明明知道必死，但他们还是会义无反顾的冲锋？这就是因为他们的信念和思想，已经觉得牺牲是值得的。
所以姐妹花只要自己从内心明白这个东西，一点就通，甚至不需要说，她们就会自觉为了这个团队贡献自己的力量，和主动维护团队的利益，这和她们自身是息息相关的。
末世，看上去没有规则，其实很多规则都深在人心，而且这比起以前世界复杂的条条框框更简单、更直白！
王兵这人之所以能从一个普通的业务员成长为末世的一个团队首领，其实并不是靠他自己的身体素质，或者是徒手能杀几个丧尸，而是因为他掌握了上面这些简单的道理，才能够做到一呼百应，有人跟随。
话说到这里，再说任何的话都是多余的了，王兵从门口的战士手中拿过钥匙，二话没说就打开了俩女的手铐，打开大门说了一声：“欢迎你们加入人类生存团！”
叶天雨毫不犹豫的伸出右手和王兵握了握手，叶天晴也有样学样。
接下来，就是她们在团队里面从事什么工作的时候了，王兵已经想好了，这两个人的身手，除了黑子那里，其他地方可能还真容不下，让她们加入战斗组的精英小队无疑是最正确的选择。
当然，也不能让她们太看轻了团队的实力，王兵让黑子带两人仔细熟悉一下团队内现有的各个小组以及车辆和装备等等。
比如含有C材料的机械机甲，这东西在末世王兵是肯定敢拍胸脯说是仅此一家也不过分，各种各样的黑科技，包括什么通讯组的，生物科研组的，尤其是要带她们两个去看看丁中、尹力这两个科学大牛，让她们知道什么才是真正的科学家，这都是团队的核心人才，核心人才才是竞争力嘛！
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